5 книг от Германа Грефа

Глава «Сбербанка» Герман Греф поделился списком книг, которые советует прочитать коллегам. Специально для Вас мы выбрали пятерку самых интересных! 🔥📚

1. Роберт Э. Куинн, «Позитивная организация»

Ограничения мешают развиваться многим компаниям. Но их можно преодолеть. Для этого нужно настроить сотрудников на позитив, ориентировать их на высокие ценности и цели. Удивительно, но это работает — такой подход помогает компаниям развиваться. В книге содержится инструментарий для этих процессов.

2. Дэвид Льюис, «Управление стрессом»

Существует мнение, что два главных врага человека — это дефицит времени и стресс. Автор книги с этим не согласен, поскольку считает, что стресс позволяет быстрее добиться цели, чтобы расслабиться и успокоиться. По этой причине очень важно контролировать свои эмоции. В книге рассказывается, как это сделать.

3. Маршалл Голдсмит, «Прыгни выше головы!»

Книга написана людьми, которые добились успеха и реализовали свои бизнес мечты, но столкнулись с проблемой «отрыва от земли». Этих людей перестали понимать окружающие, и они быстро сдавали свои позиции. Маршалл Голдсмит рассказывает, как решить эту проблему и продолжить развиваться дальше.

4. Кармен М. Рейнхарт, Кеннет С. Рогофф, «На этот раз всё будет иначе»

Ученые провели огромную работу по исследованию экономических кризисов за последние 800 лет. Они изучили индексы потребительских цен, курсы валют, внутренний валовый продукт, размеры государственных долгов, историю кредитования и другие статистические данные. В книге даются ответы на вопросы: одинаковые ли кризисы случаются в бедных и богатых странах? Передается ли кризис в соседние страны? Почему некоторые страны даже не знают о кризисах?

5. Ли Болмэн, Терренс Дил, «Рефрейминг организаций»

Проблема многих лидеров в том, что они как серфингисты мчатся на волнах перемен и заплывают так далеко в океан, что становятся никому не нужными. Чтобы не допустить этого, авторы предлагают смотреть на компанию как на фабрику с четырьмя окнами.

Сохраните к себе, чтобы в нужный момент эти книги оказались у Вас под рукой! 📢

#книги@garipovabiz #ГерманГреф #книгикпрочтению

бизнес4


Каким должен быть личный помощник

Личный помощник должен быть лояльным и преданным руководителю в частности и компании в целом. Как правило, он работает не за деньги, а за идею, и именно это ценно в первую очередь. Начальник должен быть абсолютно уверен в своём помощнике, ведь тот знает о нём всё, бывает у него дома, обладает немалым количеством эксклюзивной информации, которую можно использовать во вред фирме и шефу. По личному помощнику партнёры и клиенты могут судить о делах в компании. Также он служит своеобразным барометром состояния дел на фирме в глазах сотрудников

#академия_ассистентов #школа_ассистентов #ТанзиляГарипова
#личныйпомощник

бизнес3


Наши клиенты

Линар Хуснуллин — энтузиаст, предприниматель и путешественник. Владелец и основатель сети Zifa, которая представлена в 90 городах и 3 странах. Основатель проекта kazanexpress.ru (российский аналог AliExpress).

Набирает не только бизнес-ассистентов через нашу компанию, но и руководителей отдела и других сотрудников, так как считает их отобранными и ценными кадрами

https://vk.com/linar_khusnullin
kazanexpress.ru
https://vk.com/zifa_ru
#ziffa #kazanexpress #kazan

бизнес2


Наши клиенты

https://www.facebook.com/denis.shilkin.5 Основатель самой крупной службы знакомств в РФ — Life Style Group. Эксперт offline и online dating’а — 5 лет. Владелец инвестиционно-девелоперской компании Alpha Status Group. Консалтинг и управление строительством — 8 лет.

Наш друг и партнер www.lifestylegroup.ru

#академия_ассистентов #lifestylegroup #подберемассистента #подборперсонала

бизнес1


Танзиля Гарипова: бизнес-ассистент — следующая ступень успешности руководителя

Читать статью

 

608e48fd5e36b94fd609cf99f40cdc42_S


О нас пишут авиакомпании. Читайте на борту самолетов…

331


Танзиля Гарипова: Бизнес-ассистент – профессия будущего

За каждым успешным менеджером или директором компании стоит организованный и эффективный бизнес-ассистент.

 

Кто такой бизнес-ассистент? Бизнес-ассистент, или личный помощник, – это человек, тесно работающий с представителем руководящего состава компании для оказания ему всесторонней помощи в работе.

 

В современном темпе жизни без личного помощника не обойтись. Понятие профессии бизнес ассистента не так давно пришло на рынок, зачастую руководители путают ассистента с секретарем или офис- менеджером. В чем отличие и эффективность сотрудника?

 

Что же делает бизнес ассистент? И на сколько он полезен?

 

Хороший ассистент наилучшим образом организует время своего руководителя, беря на себя задачи личного секретаря, администратора, а иногда и заместителя.

 

Личный помощник должен хорошо знать организацию, в которой работает, понимать ее цели и задачи. Часто руководители компаний полагаются на своих ассистентов, доверяя им управление работой компании в свое отсутствие. Поэтому личная преданность и сохранение конфиденциальности доверенных сведений являются важнейшими качествами успешного бизнес-ассистента.

 

В обязанности личного помощника могут входить: организация и контроль документооборота компании; донесение заданий от руководителя до конкретных исполнителей и контроль их выполнения; планирование и организация поездок и сопровождение руководителя в командировках для ведения записей переговоров или общей поддержки во время презентаций; контроль телефонных звонков и поступающих запросов, а также ответы на них; встреча и приветствие посетителей; работа с электронной почтой и факсом, часто от имени руководителя; проведение проверок и исследований; составление справочных материалов, документов, докладов и презентаций; качественная подготовка руководителя к деловым встречам и совещаниям; взаимодействие от лица руководителя с клиентами, поставщиками, другими сотрудниками; другие обязанности, наложенные руководителем такие как составление счетов, ведение бюджета, замещение руководителя, кроме того, это и задачи, связанные с семьей (забрать ребенка из сада, выбрать кружки, привезти, увезти, купить продукты), организация досуга и праздников, здорового образа жизни руководителя (питание, спорт, здоровье, запись к врачам, график сна) и прочее.

 

Помимо вышеперечисленного, потенциальный работодатель ожидает от хорошего ассистента высокие письменные и устные коммуникативные навыки, организаторские способности, внимание к деталям, надежность, гибкость, умение работать под давлением в сжатые сроки, способность к личной инициативе и грамотное управление временем.

 

Ассистент – профессия будущего! Несмотря на обширные и высокие требования, профессия ассистента универсальна и очень актуальна. Личные помощники требуются руководителям компаний самых разных областей – от искусства и благотворительных фондов до финансовых и маркетинговых организаций.

 

Как быстро и качественно подготовить помощника руководителя для вашего бизнеса? Обучение ассистента специфике конкретного предприятия происходит, как правило, прямо на рабочем месте, либо выполняется по заказу руководителя непосредственно в Академии Бизнес Ассистентов Танзили Гариповой. Естественно, второй путь гораздо быстрее и эффективнее. В любом случае, чтобы претендовать на должность в хорошей компании, помощник уже должен обладать развитыми навыками общения, деловой переписки, тайм-менеджмента, делопроизводства, умением подать себя и некоторыми другими. Наилучшим путем к получению навыков бизнес-ассистента является обучение конкретно по данной специальности, так как только оно может дать в комплексе и знания хорошего администратора, и психологическую подготовку к предстоящим нагрузкам.

 

Академия Бизнес Ассистентов существует более 2х лет, открывалась компания в Ижевске, сейчас располагается в Москве.

 

В Ижевске было трудоустроено свыше 100 ассистентов, в России свыше 800 человек.

 

Академия работает с такими крупными компаниями, как Сбербанк, БМВ, ВоронинКлаб, Деловая среда, Ижметиз, IZAN, ХамХАм, CallBackHunter, АртПрайм, Теле2, Белфингрупп Консалтинг, Галерея1, рестораны и тд.

 

Работа ведется в 8 странах: Россия, Катар, Арабские Эмираты, Украина, Беларусь, Казахстан, Америка, Греция.

 

Танзиля Гарипова

Руководитель Академии Бизнес Ассистентов

Читать на сайте

608e48fd5e36b94fd609cf99f40cdc42_S


Аяз Шабутдинов Основатель «Like-холдинга»

О работе с Танзилей Гариповой.

Благодарю Гарипову Танзилю за активное участие в моей жизни и развитии
холдинга в роли моего бизнес ассистента на протяжении двух лет.
Хочется отметить, что именно Танзиля находила выходы из тех ситуаций,
которе я сам не мог решить. Сама бралась за оптимизацию и синхронизацию задач,
экономила немыслимое количество часов и нервов. Всегда проявляла инициативу.

Самое важное, не смотря на то, что мы прекратили работать, она продолжает помогать
мне по некоторым вопросам.
Я бесконечно благодарен ей за профессионализм и исключительные человеческие качества.
Надеюсь на дальнейшее успешное развитие нашего сотрудничества.
Желаю новых достижений в ее начинаниях и финансового благополучия! А также смело рекомендую ее
как одного из лучших бизнес асситентов, с которыми знаком.

 

143


Кто такой личный помощник?

Личный помощник должен быть лояльным и преданным руководителю в частности и компании в целом. Как правило, он работает не за деньги, а за идею, и именно это ценно в первую очередь. Начальник должен быть абсолютно уверен в своём помощнике, ведь тот знает о нём всё, бывает у него дома, обладает немалым количеством эксклюзивной информации, которую можно использовать во вред фирме и шефу. По личному помощнику партнёры и клиенты могут судить о делах в компании. Также он служит своеобразным барометром состояния дел на фирме в глазах сотрудников

#академия_ассистентов #школа_ассистентов #ТанзиляГарипова
#личныйпомощник

ovbc-qU-Ubs


Отзыв Максима Селезнева

Отзывы от наших дорогих клиентов.

По мимо #академия_ассистентов у нас есть ещё кадровое агенство от Академии, где мы трудоустраиваем помощников.

Принимаем заявки от Ассистентов и от руководителей.

Подписывайтесь на страничку Академии 👉🏻 @tg_academy

На видео @makssel1 😊
Спасибо за доверие!
#академия_ассистентов #АБА #Москва #кадровое_агентство_АБА #ассистент