Наши студенты

#нашистуденты@garipovabiz Регина Бекмухамедова

📆В апреле 2017г. прошла курс подготовки профессиональных бизнес-ассистентов, и только сейчас дошли руки написать отзыв об обучении в Академии Бизнес-Ассистентов Гарипова Танзилия✍🏻
Меня всегда вдохновляют успешные и целеустремленные женщины, да, и на моем жизненном пути меня окружают только такие представительницы прекрасного пола. Танзиля Гарипова одна из них!
📝В один мартовский вечер я наткнулась на страницу Танзили Гариповой, после чего моя жизнь перевернулась и направилась в то русло, которому я так долго стремилась.
📋За 1,5 месяца обучения я разобралась со своим списком «хаоса» (все пункты выполнила меньше,чем за месяц, которые тянулись больше года), набралась определенного багажа знаний и навыков для начинающего ассистента, занялась своим саморазвитием, прошла ассессмент у Танзили Гариповой, после чего удачно устроилась на новую работу,продолжила обучение и закончила с отличием.
👌🏻Устроилась на работу бизнес-ассистентом 18 апреля 2017г. при том, что обучение началось в первые дни апреля 2017г.
За такой короткий промежуток времени я совершила огромный рывок в своём развитии благодаря Танзиле Гариповой!
Спасибо Вам, Танзиля, за то, что вкладываете в нас не только знания,но и свою душу!
Процветания и успехов Академии Бизнес-Ассистентов Танзили Гариповой!
P.S. многие мне говорили, что мой естественный цвет глаз намного лучше, но убедить окончательно смогла только Танзиля🌺

#АкадемияБизнесАссистентов_ТанзилиГариповой #АБА_12 #АБА#Академия_ассистентов

Сайт 👉http://garipova.biz

uB9VkDHUtpc


Аяз обо мне ☺

«Я мог сказать ей: «Танзиля, сделай это». В такие моменты люди обычно говорят: «Это невыполнимая задача». Танзиля говорила: «Да, без проблем». И я даже не знаю, как это происходило. Она всегда давала результат». Так, из решения невыполнимых задач для руководителя и родился мой бизнес #АкадемияБизнесАссистентов.

Наше кредо в том, что возможно всё! ✨

Кстати, кто с нами в новом потоке? 😉

http://garipova.biz

dPh_FMCSQFQ


Что делать, если помощник не совсем справляется со своими обязанностями? ‍♀️

Спойлер — отправить на курс в Академию Бизнес Ассистентов.

Истории наших клиентов

Ильназ Набиуллин: “На первый поток обучения в Академии я отправил свою ассистентку Лену. И уже на первом этапе начал замечать существенные изменения. Это был инструментарий, который она начала внедрять касательно тайм-менеджмента, оптимизации моих процессов…. Второй момент — это энергия, которая у нее поприбавилась. И эта энергия заряжает остальной персонал тоже.”

Настасья Белочкина
записала свой отзыв на испанском побережье, так как эффективность ее ассистента после обучения повысилась настолько, что она теперь чаще может отдыхать :

“Мой помощник в свое время прошел обучение у Танзили. И реально это позволило мне снять с себя ворох задач, потому что Дима поднатаскался в плане ведения моих рутинных дел и сейчас как рыба в воде себя чувствует в общении с моими клиентами.”

Вложение в своего ассистента окупятся еще до того, как он закончит обучение. Проверено руководителями. ✅
Больше отзывов мы можете найти на сайте garipova.biz.

qGavbU2Hu5k


2 октября — старт 15 потока

Вы вдохновились историей успеха Танзили и решили стать бизнес-ассистентом. Вы зашли на сайт, быстро пробежались по программе курса и рука потянулась к кнопке “оставить заявку”. Прежде чем сделать последний шаг и записаться, задумайтесь — подходит ли вам работа бизнес-ассистента или вы действуйте под влиянием эмоций.

Мы составили чек-лист из 10 пунктов. Отвечайте себе честно “да или нет”. Чем больше совпадений, тем больше вам подходит профессия.

✅ Готов/а быть на связи 24/7 — мне нравится быть в потоке решения задач, смартфон со всеми необходимыми приложениями у меня всегда под рукой.

✅ Готов/а постоянно общаться с людьми — я открытый и общительный человек, я заряжаюсь от новых знакомств, посещения мероприятий, не боюсь внимания.

✅ Готов/а к командировкам — могу организовать поездку и собраться за несколько часов.

✅ Готов/а к критике со стороны руководителя — адекватно воспринимаю критику в свой адрес, прислушиваюсь, отношусь к ней, как к толчку в развитии.

✅ Умею работать над ошибками — не делаю из них драм, делаю выводы и больше не повторяю ошибки.

✅ Готов/а решать нетривиальные задачи — я люблю креативно мыслить, находить нестандартные решения.

✅ Проявляю инициативу — если у меня есть стоящая идея, я всегда ее выскажу.

✅ Готов/а развиваться — люблю учиться, повышать профессионализм, расти как личность

✅ Умею отдыхать — стараюсь переключаться и находить время для любимых занятий и людей.

✅ Готов/а кардинально изменить свою жизнь.

Ваш результат минимум 7 из 10? Поздравляем, вы на правильном пути! 👍

Записывайтесь на базовый курс по ссылке garipova.biz.

Старт обучения 2 октября 😉

MIHuAeV2vM4


Работа будущего: 10 навыков, которые будут востребованы в 2020 году

В отчете о будущем профессий, сделанном недавно на Всемирном экономическом форуме в Давосе, назван список тех умений, которые будут самыми нужными через 5 лет. Список очень интересный, потому что показывает две значительные тенденции развития человека, общества и культуры. Какие люди будут на пике карьеры через 5 лет? Давайте посмотрим и разберемся.

1. Комплексное многоуровневое решение проблем (Complex problem solving)

Это означает, что человек способен видеть суть проблем и разбираться с причиной, а не со следствием. Допустим, приходит дама к врачу и говорит: «Хочу похудеть». А врач такой почесал голову и говорит: «Ну перестаньте есть сладкое». А там на самом деле проблема вовсе не в сладком, а в эндокринной системе, режиме дня, психологических проблемах в семье и так далее. В общем, целый комплекс. Так вот, самыми востребованными будут те специалисты, которые будут владеть системным, целостным подходом к решению любых проблем, будут знать, на что еще обратить внимание помимо самого очевидного.

2. Критическое мышление (Critical thinking)

Это такой способ мышления, при котором человек ставит под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения. Это очень полезный навык, потому что вопрос «А, может, всё работает вовсе не так, как мы предполагаем?» помогает развитию.

3. Креативность в широком смысле (Creativity)

С моей точки зрения, творческое начало – это способность видеть то, чего еще нет. Когда Микеланджело спросили, как он создал статую Давида, скульптор ответил: «Я увидел ангела в куске мрамора, и мне захотелось освободить его».

4. Умение управлять людьми (People management)

Майкл Джордан сказал гениальную фразу: «Талант выиграет игры, а команда – чемпионаты». Управление людьми – это сложная наука о том, как лидерам принимать главные решения… нет, не просто о подчиненных, а о Людях. Как мотивировать сотрудников так, чтобы они бежали вприпрыжку на работу, а не с работы? Как не ошибиться в человеке, принимая его на работу, а повышать тех, кто этого заслуживает? Как разруливать конфликты внутри команды? Знать ответы на все эти вопросы – и значит владеть people management.

5. Взаимодействие с людьми (Coordinating with others)

Это, пожалуй, понятно.

6. Эмоциональный интеллект (Emotional intelligence)

В 1995 году американский психолог Дэниел Гоулман опубликовал книгу «Эмоциональный интеллект», которая взорвала книжный рынок и стала бестселлером (хотя на самом деле теория ЭИ появилась намного раньше). Сейчас под эмоциональным интеллектом понимается способность понимать эмоции, намерения и мотивацию других людей и свои собственные, а также умение управлять своими эмоциями и эмоциями других людей.

7. Формирование собственного мнения и принятие решений (Judgment and decision-making)

На этом тоже не будем останавливаться – тут все ясно.

8. Клиентоориентированность (Service orientation)

Судя по прогнозам, сфера услуг в мире будет только расти, а хороший сервис всегда на вес золота. К сожалению, сервис в России легче всего описать таким анекдотом: «Одна дама спрашивает другую: – Ой, а где вы взяли эту косметику? – А вон в том магазине. – А народу много? – Да нет никого, даже консультант куда-то вышел».

9. Умение вести переговоры (Negotiation)

Это понятно, не так ли?

10. Гибкость ума (Cognitive flexibility)

Когнитивная гибкость – это способность ума быстро переключаться с одной мысли на другую, а также обдумывать несколько вещей одновременно

ЧТО Я ВИЖУ В ЭТОМ СПИСКЕ?

Я вижу, что 5 из 10 навыков касаются умения общаться с людьми, договариваться и управлять ими, понимать и служить им (это управление персоналом, взаимодействие с людьми, переговоры, клиентоориентированность, эмоциональный интеллект).

Еще 4 сферы из 10 связаны со способностями мозга: умением быстро соображать, видеть суть, находить решение проблем, генерировать новые проекты и идеи (комплексное решение проблем, креативность, когнитивная гибкость, критическое мышление).

#мышление #скиллы #skills #работа #академия_ассистентов #HR

V9fZalmjth0


История профессионального становления началась два года назад.

Как и тысячи подписчиков, ежедневно следила за развитием предпринимателя Аяза Шабутдинова и холдинга «Like». Читала о старте хостелов, появлении компании «Coffee Like», провалах и кризисе в 2015.
Случайно увидев пост в блоге о поиске нового бизнес — ассистента, стало любопытно, что же будет делать предыдущая помощница — Танзиля, о которой было известно многое.

Танзиля помогала руководителям, к ней постоянно обращались: просили научить ассистентов быть уверенными в себе, активными и исполнительными, ведь проблема любого руководителя — это организация времени и бизнес — процессов от заказа билетов до продажи завода.

Кажется, она справлялась с работой идеально и тогда я понимала, что впереди у человека собственный бизнес.
Так и оказалось.
«Потрясающе, какой потенциал и, насколько быстро человек реализует идеи», — подумала, увидев информацию о старте первого потока авторского курса для будущих бизнес — ассистентов.

Я еще заканчивала университет, работала, писала диплом. Конечно, было не до учебы. Но внутри понимала, что профессия моя. И да, с самого начала относилась к работе как к профессии.
Бизнес — ассистент — это серьезно и непросто. Как врач, который спасает жизни людей ежеденевно. Наверно, она для тех, кто уверен в своих силах и готов работать 24/7, на результат.

Поэтому в итоге решилась. Записалась на курс и начала обучение. Тайм — менеджмент, английский, travel — поддержка, личная эффективность. Курс дал даже больше, чем любимый университет.

В итоге решила покорять Москву. Было страшно, но ничего в жизни не помогает так, как настойчивость. Через полтора месяца уже бежала по снежному парку и радовалась тому, что нашла работу.

И да, если бы послушала родных, друзей и не переехала, не изменила бы жизнь.

Сейчас я личный ассистент идеального руководителя. Ежедневно происходят знакомства. На мероприятиях подходишь к человеку, общаешься и только потом понимаешь, что это генеральный директор.

Крайне важно понимать, что представляет собой работа, поэтому я полностью согласна с Танзилей: ей нужно обучать в университетах и выдавать специальные дипломы. Совсем скоро именно мы исправим эту ситуацию. Но это уже другая история😊

Интересно ли вам ее услышать?» 😉

Людмила Ефимова,

бизнес-ассистент Танзили Гариповой

QhSvOzH7AAc


Помощник CEO – просто секретарша или правая рука главы компании?

Рубрика #ассистенты@garipovabiz

Личный помощник генерального директора – просто длинноногая девочка на побегушках, которая хлопает ресницами и носит шефу кофе? А вот и нет, – утверждает Катя Томилина, которая проработала помощником гендира в общей сложности 7 лет (и по-прежнему в восторге от этой работы).

ОБРАЗ ПРОФЕССИИ – У ВАС В ГОЛОВЕ

Если вы считаете, что личный помощник – это прелестное создание, которое только и делает, что ведет календарь, отвечает на звонки, встречает гостей и приносит кофе, то вы получите именно такую работу. Я же видела эту роль намного больше и интереснее, чем просто административные обязанности. В моем воображении «личный помощник» представлялась престижной и интересной работой, мне нравилось все, от названия должности до многообразия задач. Человек, которому можно доверять, правая рука, лицо компании – вот какие ассоциации вызывала у меня эта профессия. Именно с таким позиционированием и настроем я выбирала эту работу.

ПОЧЕМУ Я ВЫБРАЛА ПРОФЕССИЮ ЛИЧНОГО ПОМОЩНИКА?

Мне всегда очень нравилось помогать, организовывать и координировать. Получив высшее экономическое образование, проработав 5 лет в банке и сделав неплохую карьеру кредитного аналитика, я захотела попробовать что-то новое. Мое увлечение коммуникациями, общением с людьми и организацией мероприятий никак не вписывались в рамки банковской сферы. А вот возможность побыть правой рукой самого главного человека компании с перспективой роста меня очень привлекала. Работать бок о бок с успешным и талантливым менеджером, который управляет штатом в тысячу человек, и одновременно учиться у него – ни одна бизнес-школа не даст вам такой программы! Я хотела получить этот опыт.

КАРТИНКА СЛОЖИЛИСЬ, НО НЕ СРАЗУ

Прежде чем я нашла своего идеального руководителя и ту работу, о которой мечтала, мне пришлось сменить несколько компаний и боссов. Именно этот опыт дал мне возможность лучше понять себя, свои возможности и найти своего идеального руководителя.

Сейчас я могу с гордостью заявить, что на протяжении четырех лет я работала личным помощником генерального директора крупной западной компании со штатом более 1000 человек и все сложилось именно так, как я себе и представляла. Деятельность самой компании и вовлечённость моего босса в самые разные аспекты бизнеса позволили мне применить свои аналитические способности и личные коммуникативные навыки. Я отдавалась работе на 200%, а в ответ получала бонусы в виде поездок, совместных мероприятий и участия в проектах, которые курировал мой шеф. Самой большой наградой для меня стала дружба с ним и его женой – после его ухода мы продолжаем общаться, и это очень много значит для меня.

#личныйпомощник #личныйассистент #CEO #PA #personal_assistant#академия_ассистентов

HQRI-eoFm9w


Роман Масленников о совместной работе

«С Танзилёй приятно иметь дело. Мы вместе написали 2 книги. Танзиля — профи. Умеет быстро искать бизнес-ассистентов. И хорошо их обучает, делает нужное дело — даёт возможность проявиться в интересной профессии.»

Роман Масленников — кандидат философских наук журналист, писатель, продюсер и специалист в области Public Relations. Генеральный директор и партнер PR-агентства «ПРОСТОР: PR & Консалтинг».

Организатор таких PR-акций, как: ДТП из 5 лимузинов, курсы самообороны на селфи-палках, дерево любви на Универсиаде, Вараны и Питоны в офисах московских фирм, школьник выиграл порно-звезду, продажа индульгенций со скидкой до конца света, и мн др. За 5 лет с изобретения «взрывного пиара» провёл около 100 акций, о 30% которых вообще нельзя рассказывать.

Сайт www.kremlin-pr.ru

В последнее время развивает сервис написания бизнес-книг за 2 часа 1-book.ru

#РоманМасленников #ТанзиляГарипова #PA #академия_ассистентов#обучениеонлайн #ассистент

9i2mFmBwkpc


✔10 причин попасть в 15 поток #АкадемияБизнесАссистентов 2 октября:

1. Живые вебинары с Танзилей Гариповой — экс-ассистентом Аяза Шабутдинова. В следующем потоке меньше живых вебинаров и онлайн-трансляций.
2. Изучение основ SMM и маркетинга на одном курсе!
3. Практика стрессоустойчивости и рассмотрение кейсов на тему. Научим тому, как вести себя в сложных ситуациях и выходить из них победителем.
4. Возможность попасть в бизнес-сферу и увеличить доход в 3 или 5 раз!
5. Применить основы тайм-менеджмента на практике.
6. Изменить своё окружение: вы сможете общаться со спикерами курса (в том числе ассистентами ведущих предпринимателей России) и студентами уже прошедшими его ранее.
7. Возможность быть трудоустроенным сразу же после прохождения курса.
8. Поймёте, как строить свой личный бренд в рамках работы ассистентом.
9. Финансовая грамотность: управление личными финансами и активами руководителя.
10. Спикер Х. Великий и ужасный:)

🔻Записаться на курс: 🔻
garipova.biz

NSoqtBPTBDo


Чем же отличается персональный ассистент от обычного офис-менеджера?

Ключевые отличия следующие:

Продукт, который производит PA, – свободное время начальника. Он, образно говоря, стоит на страже спокойствия своего руководителя и не дает отвлекать его от важных дел, а для этого ассистенту необходим творческий подход к любой задаче.

У персонального ассистента повышенная лояльность к компании, ведь ему для выполнения обязанностей необходимо знать все, что происходит внутри и вне компании. Руководитель доверяет ему даже конфиденциальную информацию, поэтому PA становится ближе начальнику, чем его заместитель.

Личный помощник для выполнения своих непростых обязанностей должен обладать незаурядным умом, быть эрудированным и на 100% логичным в поступках, ведь ему нередко приходится принимать решения, иногда в экстремальных условиях.

Персональный ассистент – не просто исполнитель, он должен обладать инициативой и, главное, своим мнением. Причем это мнение он должен высказывать своему руководителю, если тому вдруг понадобится совет «со стороны».

График работы у PA обычно ненормированный, в среднем продолжительность дня – 11 часов. В отличие от секретаря, который работает «от звонка до звонка», личный помощник не уйдет с работы, пока не выполнит поставленную руководством задачу. Но и после его не оставят в покое – ему могут позвонить в полночь, чтобы срочно поднять отчет о продажах, могут разбудить в 4 утра, чтобы встретить кого-то в аэропорту и т.п.

Кроме непосредственных обязанностей, персональным помощникам часто приходится выполнять личные просьбы руководителя – подобрать достойный подарок партнеру, выбрать костюм для деловой встречи, отвезти ребенка к репетитору и т.д. Именно поэтому кадровики называют PA секретарями с расширенным кругом обязанностей.

И, наконец, самое главное отличие. 99% персональных ассистентов довольны своей работой и хотели бы развиваться именно в этом направлении.

#ассистент #PA #акаедмия_ассистентов #personal_assistant#помощникруководителя #секретарь #HR #подборперсонала

TiRPscGzgks